省直有關(guān)單位：
　　根據省委辦公廳、省府辦公廳《關(guān)于加快轉變政府職能深化行政審批制度改革的意見(jiàn)》（粵辦發(fā)〔2012〕24號）精神和《2012年行政審批制度改革事項目錄（第一批)》規定，省直和中央駐穗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批（含公開(kāi)招聘方案核準和公開(kāi)招聘人員聘用審批）改為事后備案。為深入貫徹落實(shí)省編委《印發(fā)關(guān)于加強對行政審批制度改革調整事項監管的意見(jiàn)的通知》（粵機編〔2012〕23號）精神，切實(shí)加強對省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的監管,現就有關(guān)事項通知如下：

一、嚴格按照公平規范的要求設置公開(kāi)招聘崗位條件。各單位要認真貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）通知精神，公開(kāi)招聘崗位不得設置性別、民族等限制性條件，招聘高校畢業(yè)生的不得設置畢業(yè)院校、年齡、戶(hù)籍等限制性條件。要根據崗位空缺情況開(kāi)展公開(kāi)招聘，依照崗位說(shuō)明書(shū)設置公開(kāi)招聘崗位條件，不得隨意設置與崗位工作職責無(wú)關(guān)的招聘條件，嚴禁出現因人設崗、量身定做的情況。

二、切實(shí)做好公開(kāi)招聘信息公開(kāi)工作。嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）關(guān)于建立健全公開(kāi)招聘信息統一公開(kāi)發(fā)布制度的要求，將公開(kāi)招聘公告、筆試成績(jì)、面試人員和擬聘用人員名單等信息在同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，事業(yè)單位或者其主管部門(mén)可以同時(shí)在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布公告，切實(shí)做到公開(kāi)招聘信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )監督。

三、嚴格遵照規定組織開(kāi)展公開(kāi)招聘。認真按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號）及其配套的體檢、考察細則和筆試、面試工作規范有關(guān)要求組織公開(kāi)招聘工作，嚴肅工作紀律，規范招聘程序，嚴格執行有關(guān)回避的規定，杜絕違規違紀行為。

四、實(shí)施公開(kāi)招聘工作備案制度。在公開(kāi)招聘擬聘用人員公示無(wú)異議后，要及時(shí)將有關(guān)備案材料，主要包括公開(kāi)招聘方案、基本情況（含招聘過(guò)程、報名人數、考試情況、有無(wú)投訴和違紀違規情況等基本信息）和聘用人員備案表（見(jiàn)附件）等報送我廳事業(yè)單位人事管理處。

     特此通知。

 

    附件：

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用人員備案表.doc

 

 

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

2013年6月7日