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報名入口

2020年清遠市連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府人員招聘公告

發(fā)布時間:2020-05-21
現(xiàn)場報名
連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府辦公樓二樓黨政辦
公共管理、社會保障和社會組織

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府決定面向社會公開招聘3名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘崗位


  具體招聘崗位條件及要求見《連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。


  二、應聘人員應具備以下基本條件


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;


  3.具備良好的品行和職業(yè)道德;


  4.年齡18-35周歲(1984年5月22日-2002年5月21日出生);


  5.具有招聘崗位所要求的資格條件;


  6.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。


  有下列情況之一者,不得報考:


  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;


  2.受黨政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;


  3.近兩年內(nèi),在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;


  4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的,或者刑事處罰期限未滿的人員;


  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。


  三、報名辦法


  (一)報名時間:2020年5月21日至27日,每天上午8:30-11:30;下午14:30-17:30(雙休日不接受報名)


  (二)報名地點:連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府辦公樓二樓黨政辦


  (三)聯(lián)系電話(郵箱):0763-8860223(ssj8860223@126.com)


  (四)報名方式:現(xiàn)場報名


  (五)報名所需材料


  1.報名表可在報名點領(lǐng)取或自行登錄“連山壯族瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站”(網(wǎng)址:http://www.gdls.gov.cn/)-“通知公告”欄下載(見附件2),要求雙面打印;


  2.近期大一寸正面紅色底免冠彩照3張(同版);


  3.持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件;


  4.鎮(zhèn)級計生部門出具的計生證明、居住地派出所出具的無犯罪記錄證明原件;


  5.有相關(guān)資格證件的,提供資格證書原件;


  6.考生只能報考一個職位,對所填報的所有信息的真實性、有效性負責,如有虛假,則取消報考資格,經(jīng)資格審查合格的考生參加考試;


  7.請?zhí)崆暗卿洝盎浭∈隆せ浛荡a”進行個人健康在線申報,報名時提供“粵康碼”。


  四、考試


  (一)筆試


  1.筆試時間:另行通知;


  2.筆試地點:小三江鎮(zhèn)人民政府五樓會議室;


  3.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)綜合知識;


  4.有關(guān)要求:提供“粵康碼”。


  (二)面試


  1.面試人選的確定:根據(jù)筆試成績按1﹕3的比例進行面試;


  2.面試內(nèi)容:主要考核個人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力匹配;


  3.面試要求:參加面試人員須提供“粵康碼”,并攜帶本人身份證在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報到參加面試,未按規(guī)定時間報到或中途離場視為自動放棄處理;


  4.面試時間地點:另行通知。


  (三)成績計算


  1.筆試:滿分100分,占總成績60%;


  2.面試:滿分100分,占總成績40%;


  3.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。


  按照總成績從高到低的順序,確定進入體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列,以筆試成績高者優(yōu)先。


  五、體檢


  根據(jù)面試情況確定參加體檢人員名單,如因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時,按面試綜合分從高分到低分依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行,體檢的時間、地點另行通知,體檢費自理。


  六、審核聘用、待遇及聘用管理


  (一)審核聘用、待遇


  對面試合格人員公示時間為7天,對公示期間反映出來的問題,由公示機關(guān)認真核實處理。對公示無異議符合聘用條件的人員,辦理聘用手續(xù)。


  聘用人員實行聘用制,不具有行政或事業(yè)編制身份。工資待遇按我縣政府雇員標準執(zhí)行。


  (二)聘用管理


  1.聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,實行一年一聘,合同期滿后,根據(jù)實際情況由用人單位進行考核,決定是否續(xù)聘。


  2.聘用人員必須服從組織安排,嚴格遵守紀律,保質(zhì)保量完成工作任務。對于不服從管理、違反相關(guān)紀律規(guī)定,造成嚴重后果的,依法終止勞動合同予以解聘或辭退。

連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員報名表m.doc

連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員崗位表m.doc


  連山壯族瑤族自治縣小三江鎮(zhèn)人民政府


  2020年5月20日


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