經(jīng)玉林市玉東新區(qū)工委管委同意，決定補充招聘編外教師到玉東新區(qū)中小學工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持信息公開、面向社會、公開招聘、全面評價、擇優(yōu)聘用的原則，確保將職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過硬的人員招聘到相應崗位。

　　二、招聘崗位及職數(shù)

　　計劃招聘編外教師50名，詳見公告附件1。

　　三、招聘對象的條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè);

　　(二)遵守國家的法律、法規(guī)，沒有違法違紀和犯罪行為;

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律;

　　(四)詳見附件1。

　　四、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場報名

　　1.報名時間：2019年8月26日(星期一)

　　(上午8:30——11:30，下午15:00——17:30)

　　2.報名地點：玉東新區(qū)管委一樓影視會議廳(玉林市人民東路1號國防大廈內(nèi)，可乘5路、7路公交車國防大廈站下車)

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名、資格審查方式進行,通過免筆試直接面試擇優(yōu)招聘，招聘工作組與有意愿到玉東新區(qū)工作的報名應聘人員見面，對報名應聘人員的材料進行審核，依據(jù)政治道德品質(zhì)、學歷條件、教師資格條件、專業(yè)能力、教育教學素質(zhì)、從教年限等多方面條件擇優(yōu)確定面試人選。

　　4.報名須交材料：應聘者報名表(見附件2，貼照片)一式兩份，本人的有效居民身份證、學歷證、學位證、資格證書(如教師資格證、普通話證等)、榮譽證書、從教年限證明等相關證書原件和復印件各一份(驗證后收復印件，退回原件)。

　　5.注意事項：

　　(1)報考者只能報考一個崗位。

　　(2)報名時使用的證件與面試時的證件必須一致。

　　(3)報名表上《誠信承諾書》本人簽名欄，事先不能簽字，待材料審核后，符合報名條件的在報名現(xiàn)場簽字承諾。

　　(4)從教年限證明需所在學校(包括民辦學校)加蓋公章。

　　(二)差額遴選

　　招聘工作組審核進入面試人選資格條件并經(jīng)差額遴選小組集體研究，按1:3比例差額遴選確定面試人選名單，如崗位低于1:3比例但仍要開考的，須經(jīng)差額遴選小組同意后方可開考。

　　(三)面試時間及地點

　　面試時間及地點由招聘組另行通知，面試考生接到通知后，憑本人有效居民身份證參加面試。

　　(四)面試程序

　　1.報到

　　(1)面試考生憑有效居民身份證按指定時間進入候考室報到。

　　(2)考生報到后至面試結(jié)束前，只能攜帶身份證?？忌鷪蟮綍r帶來的手機、電子記事本等電子設備以及提包等物品須交給工作人員收存。候考室和面試考場內(nèi)禁止吸煙，不得喧嘩。考生在面試過程中因故離開候考室和考場，須經(jīng)相關工作人員同意并由工作人員專人陪同。

　　(3)面試考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿戴有特別標志的服裝、或佩戴標志性徽章、飾物等。

　　2.抽簽

　　8:00進行抽簽，考生按抽簽確定的順序參加面試。候考室工作人員組織抽簽時，考生應出示身份證，并對抽簽結(jié)果簽字確認。

　　3.面試內(nèi)容及方式

　　(1)面試主要考察應試者的儀態(tài)儀表、語言表達能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應變能力等幾方面內(nèi)容。

　　采取試講(模擬課堂)的形式，對面試考生按有關規(guī)定進行面試考評。中小學教師崗位面試使用現(xiàn)行教材，考生自選課題。對綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現(xiàn)場評分，面試時間為每人不超5分鐘，面試滿分為100分。

　　(2)考生在面試中不得以任何形式將本人姓名、父母信息、工作單位及畢業(yè)學校名稱等個人信息透露給考官。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;其余按扣3分處理。

　　(3)面試考生禁止攜帶通訊器材、教材、教輔、教案、備課材料等物品(自制作品、輔助教具除外)進入面試考場,違者按違反面試規(guī)定處理;面試考場不提供多媒體等電教器材。

　　4.離場

　　完成面試的考生應在工作人員指引下按規(guī)定的線路離開面試考點。

　　因考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1：1)至1：3(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格;比例為1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢和考察程序。

　　(五)同分數(shù)處理辦法

　　同一崗位，面試成績相同時，以從教時間或相應崗位工齡時間長者優(yōu)先;從教時間相同時以學歷優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由玉東新區(qū)公開招聘中小學編外人員工作領導小組討論確定。

　　(六)成績公布

　　面試結(jié)束后，面試成績當天在考點公布。

　　(七)現(xiàn)場選崗。對經(jīng)報名、資格審查、面試合格的考生，按面試成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位(考生提前了解意向單位，每位考生選崗時間2分鐘內(nèi))，超時即輪到下一名考生選崗，并填報《選崗登記卡》，崗位一經(jīng)選定，不得更改。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。未參加面試的考生、計劃招聘崗位與實際面試人數(shù)的比例不足1:3且面試成績達不到相關合格分數(shù)線的考生，不得列為體檢、考察人選，如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄崗位的不予聘用。

　　(一)體檢。根據(jù)面試者成績高低按1:1比例組織應聘人員進行體檢，體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責，主要考察應聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務知識與能力、計生情況、遵紀守法、崗位匹配等情況。

　　體檢或考察不合格，或在考察階段查實應聘人員不符合報考資格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可以按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選，并按上述要求進行體檢、考察。體檢、考察時間另行通知。

　　六、公示、審批

　　招聘單位及其主管部門根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擬聘用人員名單在玉東新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定由學校與聘用人員簽訂勞動聘用合同，實行合同制管理。

　　七、聘用與待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內(nèi))。

　　(三)被聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇：按玉東新區(qū)中小學校(幼兒園)編外聘用人員待遇有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：詳見公告附件1崗位計劃表。

　　此公告由玉東新區(qū)科教文體局解釋。

　　玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領導小組辦公室

　　2019年8月21日

2019年玉東新區(qū)中小學補充招聘編外工作人員崗位計劃表a.xls

玉東新區(qū)公開招聘編外教師報名登記表b.doc

2019年中共玉林市福綿區(qū)委員會統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部招聘報名登記表aa.doc