為深入貫徹落實黨的十九大精神，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，按照省委組織部印發(fā)的《關于做好全省第二批大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)村工作的實施方案》(遼組通字〔2018〕23號)文件精神，要切實推動第二批選派干部工作各項要求落地見效。在校黨委領導下，就做好第二批向省級貧困縣所轄鄉(xiāng)村選派干部工作，選派干部工作領導小組研究制定如下工作方案：

一、時間安排

學校第二批選派干部工作從4月20日啟動，4月23日選派結束。

二、選派干部名額、派駐任職、時間及派駐地區(qū)

按照省委高校工委關于第二批大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)村工作名額分配要求，學校黨委此次向省級貧困縣所轄村選派干部8人，擔任村黨組織第一書記。

由學校負責選派干部的省級貧困縣所轄8個村包括：①北鎮(zhèn)市閭陽鎮(zhèn)閭二村②北鎮(zhèn)市吳家鎮(zhèn)徐姚村③北鎮(zhèn)市吳家鎮(zhèn)合興村④綏中縣寬邦鎮(zhèn)大栗屯村⑤連山區(qū)鋼屯鎮(zhèn)曹田屯村⑥南票區(qū)九龍街道木匠溝村⑦南票區(qū)臺集屯鎮(zhèn)臺集屯村⑧南票區(qū)暖池塘鎮(zhèn)李家窩鋪村。

三、選派原則和人選條件

(一)選派原則及推薦名額

根據(jù)省委組織部要求，此次選派干部主要采取組織選派和個人自愿報名相結合的方式進行。

根據(jù)教工黨員人數(shù)統(tǒng)籌考慮，進行名額分配，在管理干部和專業(yè)技術人員范圍中選派，以處科級領導干部、普通管理崗干部、專職輔導員等管理干部和思政課教師中的男教工正式黨員為主，注重從后備干部中選派有一定工作經驗的干部。

結合工作實際，原則上各二級單位男教工正式黨員人數(shù)100人及以上的，推薦不少于4人;100至50人的，推薦不少于3人;50至20人的推薦不少于2人;20至8人的，推薦不少于1人;8人以下的，結合實際積極申報。

(二)人選條件

以真正發(fā)揮作用為出發(fā)點，統(tǒng)籌考慮年齡、學歷、特長、知識結構等因素，注重選派政治素質好、懂經濟、能干事的管理干部和專業(yè)技術人員。選派干部應具備以下條件：

1.政治面貌一般應為中共正式黨員，政治素質好，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和方針政策，認真貫徹落實省委和學校黨委決策部署;

2.事業(yè)心和責任感強，工作能力突出，善于謀劃工作、協(xié)調項目、推動發(fā)展;

3.熱愛農村，親近農民，對群眾有感情，善于做群眾工作，能夠為群眾解決實際問題;

4.勤勉敬業(yè)，吃苦耐勞，作風扎實，精神狀態(tài)好，有較高的工作熱情;

5.身體健康。

四、選派工作程序步驟

(一)推薦報名

推薦報名工作主要采取組織選派和個人自愿報名相結合的方式進行，由各直屬黨組織在本單位內廣泛動員、組織報名，研究確定選派干部推薦人選，填寫《選派干部登記表》(附件2)。

(二)人選審查、確定
各直屬黨組織對研究推薦的選派干部人選逐一進行資格條件初審，做好人選把關工作。學校黨委組織部會同人事處等部門按照選派干部工作相關要求，對各直屬黨組織研究推薦的人選進行復審把關，對不符合選派條件的推薦人選，及時與相關直屬黨組織溝通，重新進行推薦。學校黨委結合各直屬黨組織初審、推薦和有關部門復審情況研究確定人選。

(三)業(yè)務培訓

省委組織部將按照關于首批選派到貧困縣所轄鄉(xiāng)村干部任前業(yè)務培訓的有關要求，組織開展選派干部的業(yè)務培訓工作。省委擬于2018年4月28日召開選派干部動員大會，具體時間、地點等事宜另行通知。

(四)工作對接

學校黨委按照省委組織部、省委高校工委要求，做好選派干部的組織關系接轉、與派駐地縣鄉(xiāng)黨委對接、安排食宿保障、送干部到崗等具體工作。

五、選派干部管理與保障

1.選派干部的管理工作嚴格按照《遼寧省選派到鄉(xiāng)村工作干部管理辦法》執(zhí)行。

2.按照《關于進一步明確省(中)直單位選派到鄉(xiāng)村工作干部有關待遇的通知》精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨組織負責為選派干部提供必要的工作和生活條件。學校為選派干部辦理任職期間人身意外傷害保險(50萬意外身故+4萬意外醫(yī)療)。學校每月為選派干部報銷兩次往返交通費用，由財務處按照校財務規(guī)定報銷。

3.學校給每位選派的干部每人每天提供100元伙食補助費，每人每月100元通信補助費。

4.學校黨委通過選派干部工作，為干部搭建增加基層經歷、加強實踐鍛煉、增長干事本領的平臺，積極推動后備干部隊伍建設。選派干部考核結果，作為評選先進、提拔使用的重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出的管理干部，學校黨委將進行提拔重用;對表現(xiàn)突出的專業(yè)技術人員，在職稱評審時予以優(yōu)惠政策(見人事處有關政策)。

5. 任職時間從到鄉(xiāng)村報到開始計算，原則上要在鄉(xiāng)村工作三年。

干部選派期間不承擔原單位(部門)工作，原職務職級、人事關系、工資和福利待遇不變，黨組織關系轉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，并參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨組織的組織生活。選派期間因身體健康原因、工作調動或達到退休年齡且本人不能繼續(xù)在鄉(xiāng)村工作的，可將工作期限調整為1年或2年，由學校黨委報上級有關部門批準后調換人員。

六、有關要求

1.提高認識，加強領導。這次從高校向省級貧困縣所轄鄉(xiāng)村選派干部，是根據(jù)《中央中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見>的通知》和《中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳關于印發(fā)<大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作 推動鄉(xiāng)村振興實施方案>的通知》和省委高校工委要求，打贏我省脫貧攻堅戰(zhàn)，加強農村基層黨組織建設，推動縣域經濟發(fā)展所采取的重大舉措。全校各級黨組織要從講政治的高度，切實提高思想認識，克服困難、廣泛宣傳、積極推薦、嚴格把關，高質量地做好首批向省級貧困縣所轄鄉(xiāng)村選派干部的有關工作。

2.有關職能部處以真正發(fā)揮作用為出發(fā)點，統(tǒng)籌考慮年齡、學歷、特長、知識結構等因素，注重選派政治素質好、懂經濟、能干事的管理干部和專業(yè)技術人員。

3.各直屬黨組織請于2018年4月23日上午10點前將《選派干部登記表》(正反面)、《錦州醫(yī)科大學第二批向貧困縣所轄薄弱村選派干部工作臺賬》(附件2和附件3)電子版發(fā)送至：1015672086@qq.com。待電子版材料確定后電話通知報送紙質版要求。

聯(lián)系電話：小號68077;62266;

聯(lián)系人：張悅、楊陽

附件：

1.遼寧省選派到鄉(xiāng)村工作干部管理辦法（試行）.pdf

2.選派干部登記表.xlsx

3.錦州醫(yī)科大學第二批向貧困縣所轄薄弱村選派干部工作臺賬.xls