為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)追趕超越提供人才支撐。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))和《延安市引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實(shí)施辦法(試行)》(延市辦發(fā)〔2017〕1號(hào))等文件精神，按照市委組織部、市委編辦、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步完善市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配的通知》(延人社發(fā)〔2019〕3號(hào))要求，經(jīng)市委、市政府同意，全市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘范圍和數(shù)量

　　本次面向全國(guó)范圍引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才，招聘范圍為全市事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位，共招聘引進(jìn)684人，其中縣(市、區(qū))招聘200人、市直招聘251人、延安新區(qū)管理委員會(huì)所屬學(xué)校(幼兒園)招聘233人。工勤崗位不在招聘范圍。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1、附件2。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.985、211高校全日制本科畢業(yè)生;

　　2.獲得碩士學(xué)位及以上學(xué)位的緊缺人才;

　　3.副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次及緊缺人才。

　　符合上述條件之一者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　延安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員不在招聘范圍內(nèi)。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　4.至發(fā)布公告之日年滿18周歲以上，具有985、211高校全日制本科學(xué)歷、碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡為35周歲及以下(1984年6月12日至2002年6月12日期間出生);取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡為40周歲及以下(1979年6月12日之后出生);博士研究生和取得正高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡為45周歲及以下(1974年6月12日之后出生);

　　5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能等資格條件。

　　(三)不符合應(yīng)聘條件的主要情形

　　1.曾受過(guò)刑事處罰的;

　　2.未解除行政處分的;

　　3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;

　　4.按照中省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任(選聘)有其他限制性規(guī)定的;

　　5.失信被執(zhí)行人員;

　　6.國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定需要回避的;

　　7.法律、法規(guī)及國(guó)家政策規(guī)定其他不符合應(yīng)聘的情形。

　　四、招聘辦法及程序

　　本次公開(kāi)招聘，按照統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、面試(專業(yè)技能測(cè)試)或考察考核、體檢、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2020年6月12日在延安市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.yanan.gov.cn)、延安黨建網(wǎng)站(www.yadj.gov.cn)、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，同時(shí)在延安日?qǐng)?bào)、延安電視臺(tái)發(fā)布消息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采取招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審。

　　1.報(bào)名地點(diǎn)：2020年高校畢業(yè)生暨緊缺人才專場(chǎng)招聘會(huì)場(chǎng)(陜西省體育場(chǎng))。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2020年6月18日09:00至18:00。

　　3.資格審查時(shí)間。2020年6月18日09:00至18:00。

　　資格審查由各縣(市、區(qū))、市直各部門(mén)組織實(shí)施。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須持報(bào)考崗位所需相關(guān)資格證明材料原件及復(fù)印件，復(fù)印件交審核人員留存。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后，未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的須經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的資格初審，也包括考察、資格復(fù)審、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試安排

　　由各縣(市、區(qū))、市直各部門(mén)組織實(shí)施。可采取面試(專業(yè)技能測(cè)試)或考察、考核方式進(jìn)行。對(duì)招聘引進(jìn)崗位應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位，也可通過(guò)統(tǒng)一組織筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)等程序進(jìn)行。

　　延安新區(qū)管理委員會(huì)所屬學(xué)校(幼兒園)教師招聘采取筆試、面試(說(shuō)課、試講)的方式進(jìn)行。

　　(四)體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)或考察考核排序由高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作由各縣(市、區(qū))、市直各部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔筛骺h(市、區(qū))、市直各部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。著重考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及違法違紀(jì)行為等。

　　(六)資格復(fù)審與公示

　　各縣(市、區(qū))、市直各部門(mén)將考察合格人員按照歸口分別報(bào)市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　對(duì)以下情形導(dǎo)致公開(kāi)招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　?、儋Y格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的;

　?、谂撟骷?、徇私舞弊等被取消資格的;

　?、圩栽阜艞壍?

　　④因其他情形導(dǎo)致崗位空缺的。

　　公示期滿后形成的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(七)辦理招聘手續(xù)

　　公示期滿后，由市委組織部、市人社局發(fā)布人才招聘結(jié)果和招聘通知書(shū)。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。招聘的人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消招聘資格。

　　試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、招聘人才待遇

　　1.按照中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《延安市引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實(shí)施辦法(試行)》的通知(延市辦發(fā)〔2017〕1號(hào))文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.對(duì)于招聘副高級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《延安市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(延市辦發(fā)〔2007〕26號(hào))規(guī)定，單位有空缺崗位的按崗聘用，無(wú)空缺崗位的由市委組織部、市人社局設(shè)置“特設(shè)崗位”予以聘用，實(shí)行“人在崗留，人走崗收”。

　　3.被聘用人員在申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)，5年內(nèi)不受空缺崗位限制。

　　4.被聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請(qǐng)解聘或調(diào)離。確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還招聘時(shí)獎(jiǎng)金。

　　六、有關(guān)要求

　　1.本次公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)均在延安市政府門(mén)戶網(wǎng)站、延安黨建網(wǎng)站、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫(xiě)本人的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　3.對(duì)于在招聘中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打招聘崗位咨詢電話。

　　咨詢電話：

　　市委組織部(干部調(diào)配科)：0911—7090835

　　市人社局(事業(yè)單位人事管理科)：0911—7090652

2020年延安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺特殊專業(yè)人才報(bào)名表m.xlsx

殊專業(yè)人才崗位需求計(jì)劃表m.xlsx

招聘高層次緊缺特殊專業(yè)人才崗位需求計(jì)劃表m.xlsx

招聘教師崗位需求計(jì)劃表m.xls

　　2020年6月12日