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報名入口

2018年榆林市橫山區(qū)協(xié)管員招聘公告

發(fā)布時間:2018-07-25
2018年7月31日8時
現(xiàn)場報名
橫山區(qū)人才交流服務中心大廳(區(qū)政府院內(nèi)東樓三層大廳)
公共管理、社會保障和社會組織

根據(jù)《榆林市人力資源和社會保障局關于在全市各區(qū)就業(yè)困難的大學生中公開招聘公益性崗位協(xié)管員的通知》榆政人社函[2018]125號文件精神,結合我區(qū)實際就業(yè)崗位和工作需求,經(jīng)區(qū)政府研究,擬在我區(qū)公益專崗人員中公開招聘一批市公益性崗位協(xié)管員?,F(xiàn)就具體事宜公告如下:
  一、招聘原則
  按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試的辦法,擇優(yōu)聘用。
  二、招聘對象和條件
  本次招聘對象為橫山區(qū)公益專崗人員,且同時符合下列基本條件:
  1、橫山區(qū)戶籍;
  2、擁護黨的路線、方針、政策并遵守國家法律法規(guī);
  3、品德端正、身心健康、無遺傳疾病史;
  4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1983年3月31日至2000年3月31日期間出生);
  5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律調(diào)查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員,曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員,不能報考。
  三、招聘公益性崗位人數(shù)
  本次招聘公益性崗位協(xié)管員共80名。
  四、方法步驟
  本次公開招聘工作,按照報名與資格初審、考試、資格復審、體檢、公示結果、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。
  (一)報名與資格初審
  1、報名。報名采取現(xiàn)場報名方式,報名時考生持近期免冠2寸照片4張,畢業(yè)證、學位證、二代身份證、戶口簿(或戶口遷移證)原件、復印件以及入庫卡等有效證件。對偽造、變更有關證件、證明或提供照片與本人不符的及以其它不正當手段獲取考試資格的,將按照有關規(guī)定予以處理,并在三年內(nèi)不得參加區(qū)上的招聘考試。
  2、報名時間:2018年7月31日8時至18時。
  3、報名地點:橫山區(qū)人才交流服務中心大廳(區(qū)政府院內(nèi)東樓三層大廳)。
  4、資格初審。組織有關人員對報考人員的照片、學歷等相關信息予以初審。
  (二)考試
  考試采取閉卷筆試的辦法進行。筆試成績實行百分制。
  考試內(nèi)容主要為:馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、職業(yè)道德、法學、公文與論文寫作、科技常識與環(huán)境保護、文史知識、陜西省情知識、時事政治等方面的知識。
  本次公開招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
  考生須攜帶準考證、二代身份證方可進入考場。 對冒名頂考的報考人員,一經(jīng)查實,取消報考人員的考試資格,并在三年內(nèi)不得參加區(qū)上組織的任何招聘考試。冒名頂考人員屬于在校學生的建議所在學校給予處分;屬于本區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的報紀檢監(jiān)察部門給予行政處分;屬于社會從業(yè)人員的由所屬管理部門給予經(jīng)濟處罰。
  領取準考證時間、地點,考試時間、地點將在陜西省橫山區(qū)人力資源網(wǎng)上(http://www.hsjob.gov.cn)另行通知。
  (三)資格復審
  根據(jù)招聘名額按1:1的比例,從高分到低分等額擬定初選人員。末位成績并列的,同時參加招聘復試,等額確定初選人員。初選人員持準考證、二代身份證、畢業(yè)證、戶口簿(或戶口遷移證)等有效證件的原件和復印件(與橫山籍人員登記結婚且已入橫山戶籍的高校畢業(yè)生,還需提供結婚證書原件和復印件),在區(qū)人力資源和社會保障局指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復審。資格復審主要通過查閱檔案資料,同時在中國高等教育學生信息網(wǎng)上查驗電子學歷,審查報考人員本人與畢業(yè)證照片、身份證照片、準考證存根照片是否一致。逾期未參加資格復審或未提供復審材料者,視為自動放棄聘用資格。對資格復審不合格者,取消聘用資格。
  (四)體檢
  資格復審合格的考生參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。體檢費用由考生自理。對體檢不合格者,取消聘用資格。
  (五)公示
  通過資格復審、體檢合格后,對擬聘人員予以公示,公示期為7天。公示期內(nèi)對違反規(guī)定的報考人員一經(jīng)查實,取消聘用資格。
  (六)聘用管理
  (1)聘用人員所從事的是公益性工作,納入公益性崗位管理,屬臨時用工。被聘用人員有更合適的就業(yè)機會,經(jīng)協(xié)商后可以隨時解聘。
  (2)聘用人員的管理。聘用人員實行勞務派遣制,聘用人員與市人社部門委托的勞務派遣公司建立勞動關系,簽訂勞動合同。期限暫定三年,合同一年一簽,試用期為一個月,試用期間不合格的,予以解聘。用人單位負責聘用人員的日常管理、考勤考核。
  (七)待遇。
  聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼每月2500元(其中500元為考核浮動補貼);社會保險補貼包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等五項社會保險補貼。勞務派遣公司負責崗位補貼的申請發(fā)放、社會保險費的申報繳納。

  榆林市橫山區(qū)公開招聘公益性崗位協(xié)管員
  領導小組辦公室(借章)
  2018年7月24日

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