為滿足醫(yī)院不斷增長的業(yè)務需求，優(yōu)化人才隊伍結構，解決人員嚴重不足的狀況，加強醫(yī)院專業(yè)技術隊伍人員建設，按照國家、省和我市公開招聘有關規(guī)定和要求，現將濟南市民族醫(yī)院公開招聘編外合同制人員的有關事項公告如下。

　　一、招聘基本條件

　　(一)政治素質好、遵紀守法、品行端正、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

　　(二)具有適應崗位的身體條件;

　　(三)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(四)年齡一般在40周歲以下(1979年10月1日以后出生)，具備中級及以上職稱人員可適當放寬至45周歲以下。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

　　二、招聘崗位及人數

　　具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附表。

　　三、招聘原則

　　1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘程序

　　(一)個人報名。

　　報名時間：2019年10月14日—10月18日。

　　報名地點：濟南市民族醫(yī)院辦公室(濟南市市中區(qū)文化西路125號)。報名時本人攜帶國家承認的學歷、學位證書、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位要求的相關材料原件和復印件,填寫應聘人員登記表。

　　具備副高級及以上資格的專業(yè)技術人員或有博士學位的應聘人員直接到醫(yī)院辦公室聯系面試事宜。

　　(二)資格審查。

　　時間：2019年10月14日-10月18日。

　　地點：濟南市民族醫(yī)院辦公室

　　方式：現場審查相關證書原件(身份證、畢業(yè)證、學位證等)、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位要求的相關材料原件。當場告知應聘人員資格審查結果。

　　(三)考試。

　　醫(yī)院在10月中下旬統(tǒng)一進行。公開招聘人員采取筆試和面試相結合的方式，擇優(yōu)錄用。

　　1.筆試

　?、倏颇?專業(yè)基礎理論測試。

　?、跁r間：10月中下旬統(tǒng)一進行(具體時間另行通知)。

　?、鄣攸c：濟南市民族醫(yī)院。

　?、芄P試成績：滿分為100分，合格分數線為60分。筆試成績占考試總成績的50%。

　　筆試成績將在醫(yī)院網站進行公布。

　　2.面試

　　筆試結束后，在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位1：3比例，依次確定面試人選。筆試合格人數達不到比例要求的，按實有合格人數確定面試人選。10月下旬將組織面試人選的資格復審(具體時間另行通知)。

　　因資格復審不合格而取消或放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，依據報考人員筆試成績從高分到低分，依次遞補人員參加面試。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績占考試總成績的50%。

　　面試主要考察面試人選的溝通能力、運用專業(yè)技術知識解決實際問題的能力、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。

　　面試結果將在醫(yī)院網站進行公布。

　　五、考察體檢

　　面試結束后，考試總成績由高分到低分排序，按照2倍的比例，確定考察體檢范圍人選，依次等額進行考察體檢。

　　體檢項目、標準，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。

　　六、公示聘用

　　考察體檢合格后，對擬聘用人員在醫(yī)院網站進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，根據考試總成績由高分到低分在考察體檢人選范圍內依次等額遞補。遞補人員履行考察體檢、公示等有關程序。

　　七、工作待遇

　　擬聘用人員試用期限為三個月。按照醫(yī)院相關規(guī)定，單位與編外人員簽訂勞動合同，為其繳納濟南市規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。

　　點擊下載>>>

　　濟南市民族醫(yī)院公開招聘編外合同制人員崗位匯總表.xls