各區(qū)（縣）組織部、人事局，各部、委、辦、局干部（人事）部門：

    為加強本市新錄用公務(wù)員基層實習基地的規(guī)范化建設(shè)，完善新錄用公務(wù)員基層實習制度，現(xiàn)將《上海市新錄用公務(wù)員基層實習基地管理暫行辦法》印發(fā)給你們，望各單位結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。

    特此通知。

中共上海市委組織部
上海市人事局
二〇〇五年八月五日

 

 

上海市新錄用公務(wù)員基層實習基地管理暫行辦法

 

    第一條（目的依據(jù)）　為加強本市新錄用公務(wù)員基層實習基地（以下簡稱“實習基地”）的規(guī)范化建設(shè)，完善新錄用公務(wù)員基層實習制度，根據(jù)《上海市新錄用公務(wù)員基層實習鍛煉試行辦法》，制定本辦法。

    第二條（基地性質(zhì)）　實習基地應(yīng)當由市、區(qū)（縣）組織人事部門認定，由各實習基地的上級主管部門建設(shè)和管理，以提高新錄用人員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)青年后備人才為目的，具有實踐性強和一定示范教育意義。

    第三條（基地任務(wù)）　實習基地的主要任務(wù)是：增強新錄用公務(wù)員忠誠于黨和國家事業(yè)的歷史責任感、使命感，堅定理想信念；了解社情，體察民情，反映民意，牢固樹立黨的宗旨意識；培養(yǎng)吃苦耐勞精神，養(yǎng)成艱苦奮斗的優(yōu)良作風；豐富基層工作經(jīng)驗，提高為基層和群眾服務(wù)的本領(lǐng)和水平。

    第四條（標準條件）　實習基地應(yīng)具備下列條件：

    （一）符合《上海市新錄用公務(wù)員基層實習鍛煉試行辦法》中第四條關(guān)于基層實習單位和實習崗位的規(guī)定；

    （二）具有一支勇于吃苦、甘于奉獻、頑強拼搏、團結(jié)和諧、工作爭創(chuàng)一流的干部隊伍；

    （三）能選派一批具有黨性強、作風好、業(yè)務(wù)過硬和一定組織管理能力的帶教骨干隊伍；

    （四）領(lǐng)導(dǎo)重視，組建專門的實習工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；

    （五）建立了較為完善的實習管理制度或辦法。

    第五條（基地責任）　實習基地要充分發(fā)揮培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的儲備功能和示范教育作用，做到出精品、出經(jīng)驗、出人才。實習基地建設(shè)實行責任制，應(yīng)有一名主要領(lǐng)導(dǎo)擔任基地負責人。

    第六條（實習措施）　實習基地要制定切實可行的實習培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標，落實鍛煉崗位，設(shè)計實習內(nèi)容，制定實習流程，選好帶教老師，為新錄用公務(wù)員基層實習鍛煉提供良好的工作環(huán)境和條件。

    第七條（教育培訓(xùn)）　實習基地應(yīng)依據(jù)實習培養(yǎng)目標，有計劃、分階段、多形式地對新錄用公務(wù)員進行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；配合用人單位，向?qū)嵙暼藛T提供與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件；加強思想政治教育，開展談心活動，主動關(guān)心實習人員的思想、學習、工作情況。

    第八條（帶教老師） 實習基地要嚴格帶教制度，落實帶教責任制，加強帶教考核評估，關(guān)心、指導(dǎo)帶教老師的工作，鼓勵帶教老師不斷改進和完善帶教方法，提高帶教水平和質(zhì)量。

    第九條（考核管理）　實習基地要對進入基地實習的新錄用公務(wù)員應(yīng)定期進行考核，考核由實習基地負責人組織帶教老師進行?？己藭r，實習基地負責人、帶教老師應(yīng)主動與用人單位溝通，如實反饋考核情況。實習結(jié)束后，根據(jù)定期考核意見和鍛煉期間學習、工作等方面的表現(xiàn)，提出新錄用公務(wù)員基層實習的考核意見。

    第十條（申報審批） 建立實習基地審核審批制度，實習基地由其上級主管部門負責申報，無上級主管部門的可直接申報，市、區(qū)（縣）組織人事部門負責審查批準，并履行有關(guān)手續(xù)。

    第十一條（管理監(jiān)督）　市、區(qū)（縣）組織人事部門應(yīng)定期對實習基地進行跟蹤管理，加強監(jiān)督與考核。建立聯(lián)絡(luò)員制度，通過聯(lián)絡(luò)員了解新錄用公務(wù)員實習鍛煉情況，協(xié)助實習基地做好管理工作。

    第十二條（質(zhì)量評估）　市、區(qū)（縣）組織人事部門會同基地上級主管部門，聘請有關(guān)專家和管理人員組成評估小組，制定評估辦法，每年對實習基地進行一次評估，對帶教成績突出的基地和帶教老師予以表彰；評估不合格的限期整改，整改后仍不能達標者，予以撤消。

    第十三條（基地建立）　各區(qū)（縣）和市垂直管理系統(tǒng)，以及有條件的部、委、辦、局應(yīng)在本地區(qū)、本系統(tǒng)建立相應(yīng)的新錄用公務(wù)員基層實習基地。市、區(qū)（縣）組織人事部門在考核評估的基礎(chǔ)上分別建立市、區(qū)（縣）兩級新錄用公務(wù)員基層實習示范基地，為實習基地建設(shè)起到示范帶動作用，提高實踐效果。

    第十四條（解釋權(quán)限） 本辦法由中共上海市委組織部、上海市人事局根據(jù)職責分工分別解釋。

    第十五條（生效日期） 本辦法自發(fā)布之日起施行。

    

中共上海市委組織部
上海市人事局
二○○五年八月三日