為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣脫貧攻堅(jiān)力度，不負(fù)習(xí)總書(shū)記視察岢嵐縣脫貧攻堅(jiān)工作重托，確保如期脫貧，改變基層一線(xiàn)工作招人難、留人難、用人難的現(xiàn)狀，真正把優(yōu)秀人才能選聘到脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào))及《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號(hào))等文件規(guī)定和要求，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)增人計(jì)劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員100名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位、名額及工作地址

　　見(jiàn)附件

　　招聘單位地址：岢嵐縣所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(二)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(四)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　三、實(shí)施程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘信息在岢嵐縣人民政府網(wǎng)、忻州市人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;

　　4.戶(hù)籍要求：2018年9月1日前的岢嵐縣戶(hù)籍，且現(xiàn)在仍然是岢嵐縣戶(hù)籍(2018年9月1日后遷入和遷出岢嵐縣戶(hù)籍的不在此次招聘范圍內(nèi));因上學(xué)原因畢業(yè)未遷回岢嵐縣戶(hù)籍的，需由原戶(hù)籍所在地派出所出具戶(hù)籍證明;服務(wù)岢嵐縣基層項(xiàng)目人員，視為戶(hù)籍所在地。

　　5.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。報(bào)考人員為2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)須在2019年9月1日之前取得。

　　6.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(即1984年9月1日至2001年9月1日期間出生)。

　　應(yīng)往屆全日制博士、研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1979年9月1日以后出生)。

　　參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(mǎn)(含到2019年服務(wù)滿(mǎn)兩年)、考核合格現(xiàn)仍在職的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵;在職的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿(mǎn)3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”。

　　按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同期滿(mǎn)高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見(jiàn)》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào))文件精神。政府購(gòu)買(mǎi)基層公共崗位到2018年底前勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的人員，符合報(bào)考崗位資格條件的可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待。報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位。

　　有下列情形的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報(bào)考;

　　3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　4.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能報(bào)考;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考;

　　6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制人員、研究生不得以原取得的專(zhuān)科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)，不能報(bào)考;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　報(bào)考后、聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　以上招聘條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　(三)報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名方式

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查

　　2.報(bào)名時(shí)間為2019年11月6日至2019年11月9日

　　上午8：30-11:30下午3:00-17:30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：岢嵐縣政務(wù)大廳

　　4.報(bào)名需提供的材料

　　應(yīng)往屆畢業(yè)生提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明等崗位資格條件要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn));留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的，須登錄忻州市人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)、參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃，由岢嵐縣農(nóng)委、人社局審核蓋章。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”，須提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

　　政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)基層崗位人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的，須提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、期滿(mǎn)考核表及《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》;因特殊原因延期至2018年底前勞動(dòng)合同期滿(mǎn)且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》原件，需提供岢嵐縣勞動(dòng)就業(yè)局出具的在職證明、連續(xù)兩年的的年度考核表及復(fù)印件。

　　在職的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣委組織部審核蓋章。

　　5.報(bào)名程序

　　(1)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《岢嵐縣2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一份，提供3張2寸紅底免冠照片。

　　(2)資格審查

　　資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中，報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審查結(jié)果，審查部門(mén)提出意見(jiàn)，不合格的說(shuō)明原因。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其招聘資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(3)繳費(fèi)

　　通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　6.開(kāi)考比例

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)到1:3比例被取消的崗位，可將其招聘名額轉(zhuǎn)入資格條件相同的一般性崗位。

　　所有崗位因報(bào)名人數(shù)低于開(kāi)考比例被取消招聘名額的崗位，在岢嵐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘名額及崗位變更公告，同時(shí)告知報(bào)考取消崗位的考生，考生可改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)1:3以上方可開(kāi)考，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)1:3時(shí)核減招聘人數(shù)。最后，崗位招聘名額及報(bào)名招聘名額核減情況，在岢嵐縣政府網(wǎng)公告。

　　7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，由本人持身份證于2019年11月27日至11月28日，到岢嵐縣政務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

　　8.考務(wù)費(fèi)用減免

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，于11月29日—11月30日到岢嵐縣政務(wù)大廳報(bào)名窗口辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

　　(四)筆試

　　筆試內(nèi)容：法律法規(guī)、時(shí)事政治、人文科學(xué)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、縣情等招聘崗位工作所需的知識(shí)。

　　筆試用時(shí)120分鐘，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　公布筆試成績(jī)一般在考試結(jié)束后七日內(nèi)，到岢嵐縣政府網(wǎng)查詢(xún)。

　　(五)面試入圍人員的確定

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次按招聘總?cè)藬?shù)3倍的比例確定參加面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試資格人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　(六)面試

　　面試入圍人員名單確定后，招聘面試前招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘工作實(shí)施方案，擬定面試工作方案，報(bào)忻州市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試用時(shí)10分鐘。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)岢嵐縣政府網(wǎng)，由招聘部門(mén)電話(huà)通知考生。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

　　綜合成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分，不達(dá)合格線(xiàn)者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生綜合成績(jī)須達(dá)到65分以上，方可進(jìn)入體檢。

　　(七)體檢與考察

　　體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。體檢到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理;體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢不合格者取消資格。

　　考察由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，調(diào)閱檔案，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避等的情況，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

　　考察結(jié)束后，招聘主管部門(mén)應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，提出考察意見(jiàn)。

　　(八)公示聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在岢嵐縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據(jù)綜合成績(jī)按招聘總?cè)藬?shù)由高分到低分順序由考生本人自主依次選擇具體聘用單位。聘用人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》一式四份，擬聘用人員由岢嵐縣人社局正式發(fā)文辦理聘用手續(xù)，單位法人與聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)》，每3年為一個(gè)聘期，服務(wù)期須滿(mǎn)5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、借調(diào)。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

　　四、監(jiān)督檢查

　　本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由駐招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話(huà)向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

　　公告中公示的咨詢(xún)電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)，在工作期間內(nèi)要安排專(zhuān)人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢(xún)和投訴。

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘單位主管部門(mén)要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。

　　(二)嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。主管部門(mén)紀(jì)檢部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)本單位招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。

　　(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向縣紀(jì)委駐人社部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察組、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。

　　特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0350—8150233(人社局辦公室)

　　監(jiān)督電話(huà)：0350—8150603(縣紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組)

招聘單位、名額及工作地址v.docx

　　2019年岢嵐縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表（暫未公布）

　　岢嵐縣2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(借章)

　　2019年10月30日